Conduite du changement
Accompagner vos transformations de bout en bout
Nous construisons avec vous des dispositifs de conduite du changement qui mobilisent vos équipes, facilitent les transitions et assurent l’appropriation durable des transformations
Chez InOvi, nous vous aidons à faire de vos collaborateurs des acteurs engagés du changement
Une transformation réussie ne repose pas uniquement sur les bons outils ou les bons processus, mais sur la capacité des équipes à s’approprier ces changements.
Vous êtes confrontés à :
Des changements imposés, peu compris ou mal acceptés
Une démobilisation des équipes terrain
Une surcharge de projets concurrents
Une communication descendante qui ne convainc plus
Des formations peu efficaces ou mal ciblées
Notre approche
Nous pensons que la conduite du changement est avant tout une affaire de stratégie humaine et d’engagement terrain.
Notre intervention est centrée sur trois dimensions :
ALIGNER
Clarifier la vision et les impacts de la transformation
MOBILISER ET DONNER ENVIE
Construire un dispositif à la fois stratégique et opérationnel
ANCRER
Favoriser une adoption durable via des outils concrets et un accompagnement de proximité
Nous co-construisons les plans de changement avec vos équipes pour garantir leur appropriation à chaque étape.
Exemples de missions
TRANSFORMATION DES PRATIQUES INDUSTRIELLES ET COMMERCIALES
Enjeu : faire évoluer les modes de travail et le fonctionnement des usines et services.
Notre intervention : animation d’ateliers terrain, accompagnement des managers, construction du plan de changement.
Résultat : une transformation comprise, incarnée et portée par les équipes.
Pourquoi choisir InOvi ?
Une lecture fine des enjeux humains
Une co-construction avec vos relais internes
Un pilotage pragmatique et mesurable du changement
