InOvi : transformons le conseil ensemble en alliant vision, engagement et expertise humaine
Partagez notre vision, explorez nos engagements et découvrez celles et ceux qui font notre force.
Pourquoi InOvi ?
C’est l’histoire de la rencontre, au bon moment, de la bonne idée, et des bonnes personnes.
A l’origine du projet, une prise de conscience : Ce sont rarement les outils qui sont en cause dans les échecs des projets
Or il est possible de créer l’accompagnement et le pilotage sur mesure pour en assurer le succès
Une âme d’entrepreneur, alliée à la confiance des dirigeants d’une entreprise reconnue comme STMS, pour contribuer à la réussite d’un Groupe : InOvi était née
Le besoin des entreprises semblait évident et la réponse devait forcément prendre en compte deux leviers incontournables :
l’Innovation et l’Humain
BREF, nous sommes InOvi !
NOTRE RAISON D'ETRE
Accompagner les entreprises de toutes tailles dans leurs transformations, de façon adaptée, en veillant toujours à la prise en compte de l’Humain et à la contribution à une vision durable.
Le cœur de notre métier est de réunir et mettre en place les conditions de réussite des projets de nos clients.
NOTRE MISSION
Comprendre les besoins de nos clients et jouer notre rôle de conseil honnêtement et de façon pragmatique.
NOS VALEURS
Nous nous retrouvons autour de 3 valeurs fortes qui se déclinent dans l’ensemble de nos actions :
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Engagement : nous nous impliquons pleinement, avec exigence et professionnalisme, pour contribuer à la réussite durable de nos clients
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Authenticité : nous cultivons des relations vraies, fondées sur la transparence et la confiance réciproque
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Collectif : nous croyons à la force du collectif, à la richesse de chaque individualité et à la puissance des interactions, ensemble, nous grandissons, partageons, innovons
Le comité de direction d'InOvi
ARNAUD FOUQUET
FONDATEUR ET DIRECTEUR GÉNÉRAL
Arnaud est diplômé de l'ISC Paris.
Il évolue depuis 25 ans dans le secteur du numérique avec des expériences dans les ESN, Editeurs de logiciels et Intégrateurs d'ERPs.
Le Business Development et la construction et animation d'équipes sont le fil rouge de son parcours.
Son expérience de 10 ans dans l'implémentations d'ERPs (SAP et Microsoft) l' a convaincu de la nécessité de soutenir les équipes clients et d'adresser la conduite du changement de façon pragmatique.
En 2020 il fonde InOvi en association avec le groupe STMS avec l'ambition de répondre concrètement aux enjeux Humains des projets de transformation digitale.
Passionné de sports comme la boxe et le rugby, Arnaud s'épanouit dans l'apport de valeur, les dynamiques de challenges et les synergies collectives.
AUDREY BOUTET
DIRECTRICE ASSOCIÉE EN CHARGE DU COMMERCE ET DU MARKETING
Audrey débute sa carrière dans l’industrie, où elle occupe successivement des fonctions en production, approvisionnement puis ventes. Cette immersion opérationnelle lui apporte une compréhension concrète et transversale de la chaîne de valeur industrielle.
Elle évolue ensuite vers un rôle de Business Process Owner, qui lui permet de piloter le déploiement d’un Core Model ERP à l’international et de collaborer avec des équipes partout dans le monde. Cette expérience structurante la conduit naturellement vers le conseil, où elle accompagne les organisations dans leurs transformations digitales, organisationnelles et humaines.
Aujourd’hui, Audrey est Responsable du développement commercial d’InOvi et porte également l’expérience clients, avec l’ambition d’instaurer des relations de partenariat durables, fondées sur la proximité, la confiance et la qualité.
Elle met au service d’InOvi son pragmatisme, son sens du collectif et sa capacité à créer de la valeur dans chaque trajectoire de changement.
CANDICE WEBER
DIRECTRICE ASSOCIÉE TOULOUSE
Candice a construit son parcours autour d'une conviction : toute transformation réussie place l'humain au cœur de sa démarche. Elle débute en conseil à Paris puis à Toulouse, en accompagnant d'abord les directions RH sur leurs transformations.
Son périmètre s'élargit rapidement au Change Management, auprès de tous types de directions pour accompagner les enjeux organisationnels et digitaux.
Désormais, Candice pilote et engage des projets complexes en s'appuyant sur des méthodologies structurées, un ajustement continu et le pilotage par la donnée.
Chez InOvi, Candice porte les sujets People Experience : gestion des talents, culture d'entreprise, expérience collaborateur.
Elle conjugue chez InOvi exigence opérationnelle et écoute du terrain, pour ancrer durablement chaque transformation dans le quotidien des équipes.
JÉROME ALLIX
DIRECTEUR ASSOCIÉ PARIS
Directeur Associé d’InOvi Paris et en charge du bureau parisien, Jérôme accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises dans leurs transformations organisationnelles et digitales, avec une spécialisation forte sur la conduite du changement et l’adoption des solutions, notamment dans des environnements SAP.
Son parcours au sein de cabinets de conseil de tailles et de positionnements variés – du pure player de la transformation aux grandes ESN – lui a permis de développer une approche pragmatique des transformations, ancrée dans la réalité des équipes et des enjeux business.
Animé par la réussite collective, il intervient à la fois sur des missions de conseil à fort enjeu, le développement d’activités et d’offres, ainsi que le management et l’accompagnement des équipes. Convaincu que la transformation est avant tout une aventure humaine, il place l’engagement et la création de valeur durable au cœur de son action.
Notre équipe
Quelques témoignages de nos clients
"On a eu le sentiment de former une vraie équipe commune plutôt qu’une relation classique client-prestataire. Je recommande InOvi pour leur expertise, leur implication, leur souplesse et leur capacité à travailler en partenariat avec leurs clients."
Claude PERRET
"Bonne capacité de compréhension et de mise en œuvre des tâches confiées, avec une collaboration consciencieuse et coopérative ; l’équipe InOvi se distingue par sa disponibilité et sa réactivité."
Claudia PRELLER
"Inovi reste une structure à taille humaine, ce qui facilite énormément les échanges. Lorsqu’il s’agit d’ajuster ou de renforcer la mission en cours de route, ils font preuve d’une grande souplesse et d’une vraie capacité d’adaptation."
Nicolas TASSEEL
"Inovi a su apporter des éléments très intéressants dans la méthodologie et dans les outils utilisés, ce qui m’a permis d’avancer sereinement et de faire des rendus corrects aux directions métiers.""
Pierre CASSARD
